为进一步深化派驻机构改革，肥城市纪委监委结合本地实际，组织开展驻点监督工作，不断提升派驻监督质效，擦亮监督探头，实现驻在“点”上、干在“点”上、问题发现到“点”上。
一是定机制。综合研判各派驻纪检监察组职责任务、监督对象、办公条件等因素，印发《市纪委监委派驻机构驻点监督工作机制》，将肥城市纪委监委八个派驻纪检监察组分别驻点八个监督任务较重、风险点较大的单位，对其他综合监督单位实行巡回驻点监督，每年至少两次，变“远程”监督为“贴身”监督，形成“驻在一个点、延伸一条线、辐射一个面”的监督格局，把派驻机构打造成常驻不走的“巡察组”，让各组真正“驻”进去，取得更大监督成效。
二是明要求。肥城市纪委监委专门召开派驻机构驻点监督工作动员会议，派驻纪检监察组、驻点单位以及市纪委监委部室参会，“三方”协同联动，形成推动工作的强大合力。动员会上，市纪委监委主要负责同志对工作落实提出明确要求，要求各派驻机构和驻点单位不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不打折扣、不搞变通、不讲条件，坚决落实上级部署要求，推动派驻机构驻点监督工作深入扎实开展，真正形成同向发力、协作互动的工作格局。
三是见成效。市纪委监委成立3个工作小组分别带队进驻驻点单位，并与各驻点单位“一把手”及班子成员“见面谈话”，再次重申各项纪律要求，确保驻点监督取得实实在在的效果。目前八个派驻纪检监察组已全部到岗到位。各派驻纪检监察组参照《泰安市纪委监委派驻机构驻点监督检查工作办法（试行）》要求，对各驻在部门单位严格开展监督检查，切实履行职责。同时，肥城市纪委监委还将进一步修订完善派驻机构考核方案，健全定期调度、定期汇报、半年分析、年度述职工作等相关配套制度体系，推动派驻监督工作高质量发展。
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