党员教育管理肥城市新城街道推行成熟度

近年来，肥城市新城街道党工委按照“总量控制、动态平衡、积分管理、划分等级、公示公开”的原则，探索推行入党积极分子成熟度等级管理办法，抓实抓细入党积极分子教育培养，持续提高发展党员质量。

严把程序建立动态信息库

按照村和社区人口数量和村情实际，精准落实入党积极分子指导性计划，不盲目追求数量，更加注重发展质量。基层党组织建立入党积极分子信息库，街道党工委建立总信息库。信息库保持动态平衡，入党积极分子培养成熟发展成为党员“出库”或是不符合条件“出库”后，及时递补“入库”，保持信息库总量动态平衡。实现“积极分子一个不漏、不合格分子一个不要”。目前，街道党工委有59个党支部建立动态管理信息库，名入党积极分子在库管理。

规范操作划定成熟度等级

探索建立“5+1”教育培养机制。“5”即“每季度落实一次组织谈话、为每名入党积极分子指定一名培养联系人、落实一个服务锻炼岗位、入党积极分子每月一次向党组织汇报思想工作、借助“灯塔—党建在线”、学习强国等进行学习，“1”是指建立入党积极分子成长档案。实行积分管理。专门制作积分手册和服务奉献纪实簿，分为学习教育、服务奉献、思想汇报、党员评议和奖励五个部分，由组织委员、党小组长和培养联系人共同计分。合理划分成熟度等级。月平均积分在90分以上的为第一等级，即“先进型”入党积极分子，作为重点培养对象；80-90分的为第二等级，即“良好型”入党积极分子，作为重点

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